1. Главная
  2. Блог
  3. Авторские статьи
  4. О системе мотивации персонала

О системе мотивации персонала

20 Апреля 2020
101

Сейчас, когда практически каждая компания перевела сотрудников на работу в формате «удаленки», остро встал вопрос о смене схем начисления заработной платы. В кризис очень важно платить сотрудника за реальные результаты труда в приоритетных для Компании направлениях.

В большинстве компаний моих клиентов на старте нашего сотрудничества я вижу два варианта мотивации сотрудников:

1. Оклад

2. Оклад + %

В 100% случаев я меняю действующую систему мотивации и внедряю систему мотивации на основе KPI (Key Perfomans Indicators). Данная система позволяет платить сотруднику за его реальные результаты труда.

На предстоящей неделе я выложу короткое видео, где расскажу о преимуществах данной схемы мотивации. Не пропустите)

#вадимбрежнев #брежневконсалтинг #vadimbrezhnev #management #sales

Нажмите для звонка