Об эксперте
Сертификаты
Кейсы
Отзывы
Контакты
Услуги
Бизнес трекинг
Сессия стратегического планирования
Маркетинг продаж
Диагностика системы продаж
Построение системы продаж
Систематизация управления
Внедрение CRM-систем
Подбор персонала
Корпоративное обучение
Мастер-класс для руководителей
Бизнес ФОРМУЛА для предпринимателей
Вакансии
Блог
Проекты и мероприятия
Видеоблог
Авторские статьи
База знаний
Об эксперте
Услуги
Кейсы
Блог
Вакансии
Отзывы
Контакты
Назад
Об эксперте
Сертификаты
Назад
Услуги
Бизнес трекинг
Сессия стратегического планирования
Маркетинг продаж
Диагностика системы продаж
Построение системы продаж
Систематизация управления
Внедрение CRM-систем
Подбор персонала
Корпоративное обучение
Бизнес ФОРМУЛА для предпринимателей
Назад
Корпоративное обучение
Мастер-класс для руководителей
Назад
Блог
Проекты и мероприятия
Видеоблог
Авторские статьи
База знаний
+7-996-594-76-98
Консультации
vadim.brezhnev@brezhnev-consult.ru
+7-996-594-76-98
vadim.brezhnev@brezhnev-consult.ru
+7-996-594-76-98
Консультации
vadim.brezhnev@brezhnev-consult.ru
Заказать звонок
Об эксперте
Сертификаты
Услуги
Бизнес трекинг
Сессия стратегического планирования
Маркетинг продаж
Диагностика системы продаж
Построение системы продаж
Систематизация управления
Внедрение CRM-систем
Подбор персонала
Корпоративное обучение
Мастер-класс для руководителей
Бизнес ФОРМУЛА для предпринимателей
Кейсы
Блог
Проекты и мероприятия
Видеоблог
Авторские статьи
База знаний
Вакансии
Отзывы
Контакты
СИСТЕМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ
это главный залог успеха
Заказать услугу
СИСТЕМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ
это главный залог успеха
Заказать услугу
Почему нужно систематизировать
управление Компанией?
Для повышения прибыли компании за счет внутренних ресурсов
Чтобы повысить устойчивость компании в кризис
Чтобы убрать хаос
Для снижения рисков потери управления
Чтобы бизнес не зависел от «звёзд» в команде
Для масштабирования бизнеса
Для выхода собственника из рутины и текучки
Для повышения качества коммуникации между сотрудниками
Для повышения вовлеченности сотрудников
РЕЗУЛЬТАТ
Оргструктура
соответствующая целям Компании
Нормативы, регламенты и стандарты
вместо ручного управления
Отсутствие дискомунникации
между собственником и сотрудниками
Результативная система
мотивации персонала
Этапы систематизации
Проведем диагностику
действующей системы управления
Проверим соответствие
текущей структуры целям Компании
Создадим органиграмму
новой структуры
Определим схему
взаимодействия сотрудников
Определим зоны
ответственности
Зафиксируем полномочия
сотрудников
Зафиксируем целевые показатели
работы сотрудников
Создадим схемы мотивации
на основе KPI, нормативов и показателей эффективности работы персонала
Создадим систему оценки
работы и выявления талантов Target Dialog
Получить консультацию
Формат работы
Без отрыва от производства
Совместная работа с собственником и ТОП менеджерами в формате совещания
Проектная работа
Предоставление шаблонов, регламентов, чек-листов, стандартов в электронном виде
Контрольная сессия
Наши преимущества
Личный успешный опыт эксперта управления командами более 400 человек с годовым оборотом более 1,5 млрд. руб. в крупных федеральных компаниях
Транслируем мощные технологии международных компаний, адаптированные под российские реалии
Мы не учим, мы настраиваем систему и передаем все инструменты управления собственнику
Собственная система оценки и аттестации персонала, позволяющая растить звезд в своей компании
3 года на рынке, нам доверяют известные федеральные компании-лидеры в своем сегменте
Результат в течение 3 месяцев
Заказать услугу
Наши клиенты
Не откладывайте развитие
вашего бизнеса на завтра
Системный подход в управлении - это главный залог успеха
Заполните заявку
для получения ценового предложения
Имя
Телефон
Отправить
Даю своё согласие на законную обработку персональных данных.
Правила обработки
Спасибо! В ближайшее рабочее время мы свяжемся с вами
Читайте наш блог
О продажах, персонале и управлении
Емко и информативно
5 Февраля 2020
Просто задайте вопрос Руководителю!
Как наладить коммуникацию и предупредить ошибки?
Подробнее
27 Июня 2019
О контроле
Разбираемся, в чем необходимость контроля сотрудников для руководителя отдела продаж.
Подробнее
15 Апреля 2019
О втором шансе
Стоит ли давать второй шанс кандидату на собеседование, если он демонстрирует слабые результаты?
Подробнее
Задавайте вопросы - мы ответим!
Больше интересной информации по данной тематике, живое обсуждение интересных бизнес кейсов на нашем
TELEGRAM
-канале "Брежнев Консалтинг".
Подписывайтесь
, и получайте ответы на свои вопросы уже сегодня!
Нажмите для звонка
+7-996-594-76-98
Консультации
vadim.brezhnev@brezhnev-consult.ru