«Вадим, у меня в команде не инициативные и не желающие развиваться люди, которых приходится все время «пинать». Почему они сами не додумываются до элементарных вещей, не вовлекаются самостоятельно в решение вопросов, а ждут меня?»
Процесс управления не упакован в систему, все работает на личностном уровне. Оцифрованных метрик и показателей эффективности нет. Коммуникации между отделами не выстроены.
А как вы считаете, какие проблемы могут возникнуть при внедрении системы управления в компанию?